[내용]
노동관계법의 2022년 개정사항 중 일반적으로 눈여겨봐야 할 부분은 「최저임금법」, 「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 ‘남녀고용평등법’), 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」(이하 ‘중대재해처벌법’)을 꼽아볼 수 있습니다.
2022년 개정사항 외에 최근 법령 및 대법원 판례ㆍ고용노동부 행정해석이 변경되어 놓치지 말아야 할 부분은 임금 명세서, 연차유급휴가, 주휴수당, 약정 휴직 부분입니다. 이하에서는 이상과 같은 개정ㆍ변경 내용 및 관련한 이슈들을 기업 관계자와 개별 근로자의 입장에서 쉽게 이해할 수 있도록 정리하겠습니다.

[목차]
1. 노동관계법 2022년 주요 개정내용
2. 최근 개정ㆍ변경 내용
3. 결어

[분량]
A4 7 page

[기타]
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