2009년 비정규직 법률의 확대 시행, 산업안전보건법 및 산업재해보상보험법 일부 사항이 개정 시행될 예정이다. 또한 사회적 취약계층인 고령자 및 장애인의 보호에 관한 법률이 새롭게 시행됨에 따라 본고에서는 관련 사항들을 명확하게 숙지시키고, 2009년 노무관리의 방향을 설정하도록 돕고자 하였다. 또한 2008년말 및 2009년 노사관계에서 이슈가 되고 있는 사항들에 대해 각 계의 입장을 정리, 기업의 대응방안 마련의 필요성을 강조한다.

[목차]

Ⅰ. 논의의 배경
Ⅱ. 2009년 노동관련 법 제도 변경사항
 1. 최저임금 변경
 2. 비정규직법 확대 적용
 3. 산업안전보건법 개정사항
 4. 산업재해보상보험법 적용제외 사업 변경
 5. 고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
 6. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
Ⅲ. 2009년 노사관계 이슈
 1. 집단적 노사관계
 2. 비정규직법 개정
 3. 최저임금법 개정

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