[요 약]

퇴직급여제도는 기업이 한 명 이상의 종업원에게 퇴직급여를 지급하는 근거가 되는 공식 또는 비공식 협약, 즉 종업원이 퇴직한 때 또는 퇴직한 후에 일시불이나 연금의 형식으로 급여를 지급하기로 하는 약정을 말하며 확정기여제도와 확정급여제도로 구분될 수 있다. 일반기업회계기준 ‘제21장 종업원급여’는 퇴직급여제도의 회계처리에 대해 규정하고 있다.

※본고는 핵심쏙쏙 인건비&4대보험실무 비법전수(2014) -이항수,김성중 저- 에서 일부 발췌한 내용입니다

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[목 차]

Ⅰ. 퇴직급여충당부채의 회계처리 3
1. 퇴직급여제도 3
2. 퇴직급여충당부채 3
3. 퇴직연금에 가입한 경우 8
4. 확정기여제도 15
5. 확정급여제도 17

Ⅱ. 법인세법상 퇴직급여충당부채의 처리 21
1. 퇴직급여 21
2. 퇴직급여충당부채 37
3. 퇴직연금 60

[분 량]

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