저자인 현직 재무이사가 경리부서 직원들과 업무도중 발생하는 일에 대하여 대화체 형식으로 원고를 구성하여 초보실무자들에게 이해가 쉽게 구성하여 생생한 실무경험을 터득할 수 있도록 구성이 되었다는 장점이 있다.
본고는 대리운전비의 경우에는 업무와의 관련성이 있는지 여부가 중요할 수 있습니다. 물론, 접대나 회식도 업무의 연장선상이라고 본다면 위의 대리운전비 역시 접대비, 복리후생비, 여비교통비 등의 비용으로 처리해야 한다는 의견도 있을 수 있으나, 회식이나 접대가 끝나고 난 후 이용하는 대리운전의 경우 해당 비용을 업무와 관련이 있다고 보기에는 무리가 있다는 내용이다.



[목차]

1. 자가운전보조금을 지급하고 있는 직원들이 거래처 접대나 회식 후에 음주로 인하여 대리운전을 하였을 경우 그 비용은 어떻게 처리해야 하며, 대리운전비의 경우 현실적으로 증빙을 수취하기가 어렵다고 직원들이 말하는데 이 경우 일반적인 택시비처럼 여비교통비명세서로 처리해도 되나요?

2. 직원들이 거래처 접대나 회식 후에 대리운전을 하였을 경우 해당 직원이 비과세 급여인 자가운전보조금을 지급받고 있다면 비과세 혜택을 못 받게 되나요?

3. 그렇다면 현재 자가운전보조금을 받고 있는 직원이 별도의 택시비 등 업무 관련 시내교통비를 지급 받는 경우에는 어떻게 해야 하나요?

4. 직원이 개인 소유 차량이 아닌 택시 등 대중교통을 이용하고 또 그 비용이 업무와 관련이 있다면 자가운전보조금과는 별도로 “여비교통비”로 비용인정이 가능하다면, 대리운전비의 경우 직원이 택시를 이용한 것으로 보아 일반적인 택시비처럼 여비교통비명세서로 처리해도 문제가 없는지요?

5. 여타 직원들과의 형평성 문제도 충분히 고려되어야 한다는 의미는요?

6. 영업사원의 고객접대 후 음주운전 방지를 위하여, 대리운전용역 계약을 체결하고자 합니다. 매일 사용내역을 회사와 대리운전 용역업체간에 상호 확인하여 월말에 세금계산서를 발급하여 처리하고자 합니다. 이 경우, 대리운전 용역업체에서 발급한 세금계산서상의 매입세액은 불공제가 되는 것인가요? 


부록 

-여비교통비 명세서 서식


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