▪ 둘 이상의 사업에 근로하는 단시간근로자의 산재보험급여 산정을 위한 평균임금 산정 특례가 신설됨에 따라 평균임금 산정방법, 산재보험 개별실적요율 계산방법, 보험급여액 징수 기준 등에 이를 반영
▪ 퇴직연금을 받을 권리는 압류뿐만 아니라 상계 또한 그 전액에 관하여 금지된다는 법원 판결 취지에 따라 관련 내용 보완
▪ 사업주에 대한 직업능력개발훈련 및 전문인력채용 지원 요건, 고용촉진 장려금 및 출산육아기 고용안정 장려금의 지원 요건 및 한도, 출산전후휴가급여 및 육아휴직 급여의 지원금액이 변경됨에 따라 고용보험 혜택 관련 부분을 변경
▪ 2017년에 적용되는 연말정산관련 개정세법의 내용과 근로소득 이외의 원천징수관련 개정세법의 내용을 충실하게 설명
▪ 원천징수업무와 관련한 수정신고 및 경정청구에 대한 이해 및 작성방법에 대해 설명
▪ 금융소득종합과세에 대한 이해 및 실지 계산과 신고작성업무를 사례를 통해 설명
▪ 퇴직금제도에 대한 이해 및 퇴직연금제도(DB, DC, IRP)에 대한 근로자퇴직급여보장법의 내용에 대해 충실한 설명과 함께 확정급여연금제도에 대한 법인세법 및 소득세법에 대한 내용을 실지 계산사례 등과 함께 설명
▪ 일반기업회계기준에 따른 퇴직급여충당부채의 계상내용과 한국채택국제회계기준에 따른 확정급여채무의 계상, 사외적립자산에 대한 회계처리 및 법인세법상 세무조정 내용과 함께 충분한 설명
▪ 원천징수 및 인건비의 회계․세법내용에 대해 주요한 내용을 저자의 판단과 함께 기술한 “Expert Opinion Summary”를 첨부하여 일목요연하게 파악하실 수 있게 하였습니다.

다섯 번째 개정판으로 재경실무자, 인사담당자, 현장관리자, 취업준비생 등 독자 여러분들을 다시 만나게 되어 기쁩니다.
이번 ｢2017 핵심쏙쏙 인건비&4대보험 실무 비법전수｣는 가독성을 높이기 위해 번호체계를 변경하였고 최근 개정 법령, 예규, 고시 및 법원 판결 등에 따라 다음과 같은 부분을 보완․수정하였습니다.
⑴ 둘 이상의 사업에 근로하는 단시간근로자의 산재보험급여 산정을 위한 평균임금 산정 특례가 신설됨에 따라 평균임금 산정방법, 산재보험 개별실적요율 계산방법, 보험급여액 징수 기준 등에 이를 반영하였습니다.
⑵ 퇴직연금을 받을 권리는 압류뿐만 아니라 상계 또한 그 전액에 관하여 금지된다는 법원 판결 취지에 따라 관련 내용을 보완하였습니다.
⑶ 임금채권의 소멸시효 이외에 퇴직금을 받을 권리, 재해보상 청구권 및 그 밖에 근로관계로 인한 채권의 소멸시효를 구체적으로 구분하여 명시하였습니다.
⑷ 대출모집인, 신용카드회원 모집인, 대리운전업무를 하는 사람 등 특수형태근로종사자가 확대됨에 따라 산재보험 적용 및 징수부분에 관련 내용을 반영하였습니다.
⑸ 고용보험 우선지원대상에서 제외되는 상호출자제한기업집단의 자산총액 기준이 삭제됨에 따라 관련 내용을 수정하였습니다.
⑹ 고용보험 자격관리가 고용노동부에서 근로복지공단으로 이관됨에 따라 서식 등에 관련 내용을 반영하였습니다.
⑺ 고용보험의 연체금 계산방식이 월단위에서 일단위로 변경됨에 따라 관련 내용을 수정하였습니다.
⑻ 사업주에 대한 직업능력개발훈련 및 전문인력채용 지원 요건, 고용촉진 장려금 및 출산육아기 고용안정 장려금의 지원 요건 및 한도, 출산전후휴가급여 및 육아휴직 급여의 지원금액이 변경됨에 따라 고용보험 혜택 관련 부분을 변경하였습니다.
⑼ 2017년에 적용되는 연말정산관련 개정세법의 내용과 근로소득 이외의 원천징수관련 개정세법의 내용을 충실하게 설명하였습니다.
⑽ 원천징수이행상황신고서(별지 제21호 서식) 및 원천징수관련 서식의 개정내용에 대한 설명 및 실지 계산사례 등과 함께 설명하였습니다.
⑾ 원천징수업무와 관련한 수정신고 및 경정청구에 대한 이해 및 작성방법에 대해 설명하였습니다.
⑿ 금융소득종합과세에 대한 이해 및 실지 계산과 신고작성업무를 담당하실 수 있게 사례를 통해 설명하였습니다.
⒀ 퇴직금제도에 대한 이해 및 퇴직연금제도(DB, DC, IRP)에 대한 근로자퇴직급여보장법의 내용에 대해 충실한 설명과 함께 확정급여연금제도에 대한 법인세법 및 소득세법에 대한 내용을 실지 계산사례 등과 함께 설명하였습니다.
⒁ 일반기업회계기준에 따른 퇴직급여충당부채의 계상내용과 한국채택국제회계기준에 따른 확정급여채무의 계상, 사외적립자산에 대한 회계처리 및 법인세법상 세무조정 내용과 함께 충분한 설명을 하였습니다.
⒂ 원천징수 및 인건비의 회계․세법내용에 대해 주요한 내용을 저자의 판단과 함께 기술한 “Expert Opinion Summary”를 첨부하여 일목요연하게 파악하실 수 있게 하였습니다.
이 책이 현장의 유용한 실무지침서가 될 수 있기를 기대합니다.

2017년 3월
이항수 ․ 김성중 씀

제1부 임금 및 퇴직급여 관리
제1장 임금의 의의
제2장 평균임금
제3장 통상임금
제4장 최저임금
제5장 임금관리 실무
제6장 퇴직급여
제7장 임금체불 및 임금채권의 보호

제2부 4대보험 관리
제1장 4대보험의 개요
제2장 4대보험의 사업장 적용
제3장 4대보험의 사업장 자격관리
제4장 4대보험료의 산정
제5장 4대보험료의 부과납부 및 정산
제6장 4대보험의 혜택

제3부 원천징수
제1장 소득세법 및 원천징수제도의 개요
제2장 근로소득에 대한 원천징수
제3장 퇴직소득에 대한 원천징수
제4장 이자소득에 대한 원천징수
제5장 배당소득에 대한 원천징수
제6장 사업소득에 대한 원천징수
제7장 기타소득에 대한 원천징수
제8장 지방소득세의 특별징수

제4부 인건비에 대한 회계와 세무처리
제1장 급여 일반
제2장 단기종업원급여
제3장 상여금
제4장 일반기업회계기준에 따른 퇴직급여충당 부채의 회계와 세무처리
제5장 한국채택국제회계기준상 확정급여부채의 회계와 세무처리
제6장 장기종업원급여