[요 약]
퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 다른 종류의 제도로 변경하고자 하는 경우 근로자 과반수의 동의를 얻어야 하고, 그 내용을 변경하고자 하는 경우 근로자 과반수의 의견(불이익변경시 동의)을 들어야 한다(근로자퇴직급여보장법 §4 ③․④). 만일 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 경우에는 근로자과반수의 동의를 얻어 퇴직연금규약을 작성하여 이를 고용노동부장관에게 신고하여야 한다(근로자퇴직급여보장법 §13․19).

본고에서는 퇴직급여에 대해 알아보고자 한다. 


[목 차]
I. 퇴직급여제도의 설정 3
1. 설정의무 3
2. 적용제외 4
3. 차등금지 5
4. 설정 절차 및 방법 7
II. 퇴직급여제도의 종류 9
1. 퇴직금제도 9
2. 퇴직연금제도 11
III. 퇴직금 산정 및 지급 13
1. 퇴직금의 산정 13
2. 퇴직금의 지급 19
IV. 퇴직연금의 운용 및 지급 28
1. 확정급여형 퇴직연금 28
2. 확정기여형 퇴직연금 35

[분 량]
A4 40페이지 내외